לגלות, להשתלב, לצמוח

לגלות, להשתלב, לצמוח

חברתנו היא חברה בטוחה ויציבה המעמידה את העובדים במרכז, מתוך הכרה בכך שההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שלנו.
אנו מספקים לעובדינו תחושת יציבות, מעניקים להם גמול הולם על הישגים ומשקיעים משאבים רבים ברווחתם, הכוללים סל הטבות רחב ויוצא דופן, מהבולטים בישראל.

מכשירים עבורך את הקרקע להצלחה

טבע מציעה לכם סביבת עבודה דינאמית, לפיכך שינויים ואתגרים הם חלק בלתי נפרד מהעבודה בחברה. צמיחתה המהירה של טבע והדינאמיות המאפיינות אותה באות לידי ביטוי גם במגוון האפשרויות להתפתח בתוך החברה, והופכות אותה למקום מאתגר לעבוד בו. החברה מעודדת את עובדיה ומסייעת להם לרכוש ידע, להתמקצע ולפתח מיומנויות בקשת רחבה של תחומי ליבה. כל עובד בחברה לוקח חלק בתהליכים הארגוניים, ומטרות העל של החברה מגיעות עד לאחרון העובדים. מאפיין זה תורם לתחושת אחריות ושותפות בהצלחת החברה: כולם בונים, יוצרים ומשפיעים על העתיד.
טבע שעל דגלה חרוטות איכות, מצוינות ומקצוענות מציעה לכם אווירת עבודה בסביבה רב לאומית ושלל הזדמנויות לחלוק ידע וללמוד מעמיתים ברחבי העולם. 
 

"טבע נתנה לי יותר ממה שתואר אקדמי יוכל לתת לי אי פעם - ניסיון, אתגרים ומשימות שחשפו אותי לרמות הגבוהות ביותר של מקצוענות ועבודה רב תרבותית. טבע גם נתנה לי את האפשרות להוביל את הצוות שלי בדרכי האישית"
איתן גבע
מנהל שרשרת אספקה, חטיבת הכימיה בישראל

בואו לצמוח איתנו!

חברתנו היא חברה בטוחה ויציבה המעמידה את העובדים במרכז, מתוך הכרה בכך שההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שלנו. אנו מספקים לעובדינו תחושת יציבות, מעניקים להם גמול הולם על הישגים ומשקיעים משאבים רבים ברווחתם, הכוללים סל הטבות רחב ויוצא דופן, מהבולטים בישראל.
נכון לחודש ינואר 2012 מועסקים ב-12 אתרי טבע בישראל כ-7,000 עובדים במגוון תפקידים כגון: ייצור, שיווק, פיתוח ולוגיסטיקה. בכל אתר בישראל נמצאת יחידת משאבי אנוש, אשר תפקידה ללוות את העובד לאורך כל שלבי עבודתו בחברה ולהוות כתובת לתמיכה בצורכי העובד.
 

צמיחה דינמית בחברה משתנה

אנו בטבע מספקים לעובדים תשתית רחבה של תוכניות פיתוח ארגוני והדרכה המותאמות לעובדים בתפקידים שונים וברמות ניהול שונות.
פיתוח קריירה היא אחריות משותפת של המנהלים והעובדים כאחד. למנהלים בטבע אחריות להנחיה, לסיוע ולתמיכה בעובדים בתהליך הצמיחה וההתפתחות שלהם בארגון, ומהעובדים מצופה להיות אקטיביים בתהליך הפיתוח האישי שלהם, ליזום, לשאוף ולגלות נכונות ומעורבות.
אנו בטבע מעודדים אתכם לשאוף גבוה ולתכנן בקפידה את פיתוח המיומנויות שלכם על מנת:

  • לתמוך בפיתוח האישי שלכם
  • לסייע בהעצמת הכישורים שלכם
  • לספק בידיכם את הכלים אשר יאפשרו לכם לעמוד ביעדיכם המקצועיים
  • לחזק את מעורבותכם ומחוייבותכם לטבע

קליטת עובד חדש לחברה מלווה בתוכנית כניסה לתפקיד אישית מקצועית. את התוכנית בונה המנהל, בסיוע מחלקת הדרכה ומשאבי אנוש. בהמשך דרכו בטבע לומד העובד ומתפתח במגוון מסגרות הדרכה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכיו, לדרישות התפקיד ובהלימה לצורכי הארגון.
נוסף על הקורסים וההדרכות מתקיים בטבע תהליך ארגוני שיטתי שמטרתו לזהות עובדים, בעלי ביצועים גבוהים ופוטנציאל מקצועי ו/או ניהולי ולסייע להם להתפתח לתפקידים בכירים יותר בארגון. במסגרת זו נבנות עבור אותם עובדים תוכניות פיתוח אישיות הכוללות: חשיפה לתחומי פעילות ואזורים גיאוגרפיים חדשים; הקניית מיומנויות, כלים וידע; בניית קשרי עבודה משמעותיים עם מנהלים מנוסים בארגון והתנסות בהובלת פרויקטים ותהליכים בארגון - כל אלה במטרה להכינם לתפקידים עתידיים.

רווחת העובדים


מאז ומתמיד הציבה טבע את העובד ובני משפחתו במרכז העשייה בתחומי רווחת הפרט והפנאי. לצד טיפוח העובדים שומרת החברה על קשר הדוק עם בני משפחותיהם. סל ההטבות יוצא הדופן, שמעניקה טבע לעובדים במסגרת מדיניות הרווחה, כולל פעילויות והטבות רבות ומגוונות. חלק ניכר מפעילויות הרווחה מופעל ברמה הארצית ומאפשר למשתתפים ליהנות מחוויה חברתית והזדמנות להכיר עובדי טבע מכל הארץ. חלק אחר מופעל ברמת האתר תוך מתן דגש להתאמה למאפיינים המיוחדים של העובדים באתרים השונים. פעילויות הרווחה מתוכננות בקפידה רבה ונעשות בשיתוף עם נציגויות העובדים ומשאבי אנוש, במטרה להבטיח מענה אופטימלי לצרכים המשתנים של העובדים ולהבטיח שביעות רצון גבוהה מההשתתפות בהן.
להלן פירוט של חלק מפעילויות הרווחה* אותן מפעילה טבע עבור עובדיה במהלך השנה.

רווחת הפרט

טבע מאמינה כי חובתו של מעסיק לדאוג לרווחתו האישית של העובד ולהבטיח כי ניתן לו סיוע במצבים משתנים. לשם כך פעילות באתרים עובדות סוציאלית תעסוקתיות האמונות על שירות רווחת הפרט. השירות הינו מקצועי ונשען על כללי האתיקה ושמירת סודיות מירבית. השירות מתבצע באמצעות ייעוץ אישי, מתן מידע, תמיכה וסיוע, ליווי וטיפול ובמידת הצורך - תיווך וקישור לגורמים מסייעים בקהילה וסיוע במיצוי זכויות.
 
אירועי פנאי ותרבות
מגוון אירועי הפנאי והתרבות כוללים נופש שנתי לעובדים ולמשפחות, ימי כיף למשפחות, ימי גיבוש, מועדון הסרט הטוב, סבסוד כניסה למוזיאונים ועוד.
 
מתנות בחגים ובאירועים משפחתיים
טבע מעניקה לעובדיה מתנות חג מדי שנה. בראש השנה ופסח מוענקים תווי שי לרכישת מוצרים במגוון רשתות הפועלות בכל הארץ. בנוסף לכך מוענק שי סמלי בחגים אלה ובחגים נוספים, הנרכש מארגונים המופעלים ע"י אוכלוסיות מיוחדות המהווה תרומה לקהילה. בכך מאפשרת טבע לכל עובד לקחת חלק בתרומה לאוכלוסיות מיוחדות. בנוסף לכך מעניקה טבע לעובדים מתנות בשמחות משפחתיות בהם ימי הולדת, חתונת עובד, לידת הילדים, חגיגות בת/בר המצווה, לידת נכדים ועוד.
 
חגיגת יובלות
כחלק מתרבות שימור העובדים והוקרת מחויבותם ותרומתם לאורך זמן, נהוג לחגוג בטבע עם העובדים המציינים יובלות שנים של עבודה בחברה, החל מצבירה של 10 שנות עבודה ובקפיצות של כל 5 שנים. במסגרת ציון היובלות מוענקות לעובדים מתנות בהתאם  לוותק העבודה בטבע.

השקעה בחינוך "ילדי טבע"

מגן הילדים ועד האוניברסיטה טבע משקיעה משאבים רבים לחינוך ילדי העובדים. מדובר בהשקעה לטווח ארוך, המחזקת ומטפחת את הקשר בין העובד וילדיו ובין טבע, מתוך אמונה כי דור העתיד של ילדי העובדים יגדל, יתפתח ואף יצטרף למעגל העבודה בישראל. חלק מפעילות זו מעוגן בהסכמים קיבוציים המותאמים לאתרים השונים. טבע מלווה את ילדי ביה"ס החל מכיתה א' בהענקת שי בתחילת כל שנת לימודים, השתתפות במימון קייטנות בחופשת הקיץ, הענקת מענקי שכר לימוד תיכון, מימון לימודים אקדמאים לילדי עובדים והענקת מלגות לילדים עובדים (בכפוף לתנאים במסגרת מלגות שפלר למצטיינים).

כבוד והוקרה לחיילי מילואים

בטבע רואים בשירות המילואים נורמה חברתית בעלת חשיבות ערכית לביטחון המדינה ולחברה הישראלית. כארגון שחרט על דגלו את התרומה למדינה ולחברה הישראלית, טבע מעריכה ומתגמלת את עובדיה המשרתים במילואים. ההטבות שמעניקה טבע לעובדיה בשירות מילואים מותאמות לאורך השירות ולתדירותו.

בריאות העובד

טבע רואה חשיבות רבה בשמירה על בריאותו ורווחתו של העובד. באפשרות העובדים להצטרף לתוכניות ביטוחיות מקיפות וייחודיות ובהן ביטוח בריאות וביטוח שיניים: ביטוח בריאות באמצעות חברת "הראל", המעניקה לעובדי טבע ולבני משפחתם רשת ביטחון מקיפה בשמירה על בריאותם. הפוליסה כוללת כיסוי ביטוחי רחב הן למקרים רפואיים כגון ניתוחים בארץ ובחו"ל, השתלות וטיפולים מיוחדים, תרופות שמחוץ לסל הבריאות ומקרים סיעודיים, והן למגוון רחב של שירותים אמבולטוריים. פוליסת ביטוח שיניים באמצעות חברת "הפניקס", הכוללת השתתפות בטיפולי שיניים משמרים, טיפולים אורטודונטיים לילדים, וטיפולים נוספים
הטבות נוספות בתחום הבריאות: ביטוח תאונות אישיות, רכישת תרופות ותכשירים ללא מרשם המיוצרים ע"י טבע ו/או ע"י אחרים, במחירים מוזלים.
 
* תנאי הרווחה של טבע תלויים במדיניות טבע ובהסכמים קיבוציים אתריים ועשויים להתעדכן מעת לעת. יש לשים לב לתנאי הזכאות.