שוויון מגדרי בטבע בישראל: נשים בחזית המדע, המחקר והניהול

מצוינות מדעית מתחילה בגיוון אנושי

בטבע בישראל, חדשנות מדעית והצלחה עסקית נשענות לא רק על ידע וטכנולוגיה, אלא גם על אנשים. טבע רואה בגיוון ובשוויון מגדרי מנועי צמיחה מרכזיים, ומטמיעה אותם כחלק בלתי נפרד מתרבות הארגון והעשייה היומיומית.

אות קש״ת לקידום שוויון מגדרי בתאגידים

מחויבות זו זוכה גם להכרה חיצונית: באפריל 2026, קיבלה טבע את אות קש״ת לקידום שוויון מגדרי בתאגידים מטעם איגוד החברות הציבוריות – כהוקרה על פעילותה המתמשכת והישגיה בייצוג נשים בדרגות הניהול, בשכר שוויוני, בנהלי עבודה מתקדמים ובאווירה ארגונית מכילה. עבור טבע, שוויון מגדרי אינו מהלך משלים, אלא חלק אינטגרלי מתפיסת המצוינות: שילוב רחב של כישרונות, נקודות מבט ויכולות, כמפתח לתוצאות מדעיות ועסקיות יוצאות דופן.

ייצוג נשי משמעותי – מהניהול ועד הליבה המדעית

כמעט מחצית מעובדי טבע בישראל הן נשים (48%), עם ייצוג רחב גם בתפקידי ניהול וראשי צוותים (45% נשים). 

בקרב שכבת הניהול הבכירה, נשים מהוות רוב קל – 51%, נתון הממחיש אמון, עומק מקצועי והזדמנויות קידום שוות.

נשים במחקר ופיתוח (R&D): רוב מוחלט של 72%

אך הנתון הבולט ביותר נמצא בליבת העשייה של טבע:
במקצועות המדע, המחקר והפיתוח (R&D) –נשים מהוות רוב מוחלט של 72%.
זהו ביטוי מובהק למעמדן המרכזי של נשים בפיתוח תרופות, בקידום חדשנות רפואית ובהשפעה על מיליוני מטופלים בעולם. זהו ביטוי חד וברור לכך שנשים עומדות בחזית המצוינות המדעית של טבע.

בסך הכול: 48% נשים בקרב כלל עובדי טבע בישראל, 45% בתפקידי ניהול, 51% בהנהלה הבכירה ו-72% במקצועות המחקר והפיתוח.

WOMEN@Teva קהילה כחלק מחזון רחב

מתוך ההבנה שמצוינות אינה תוצר של יחידים אלא של מערכת ארגונית תומכת, הוקמה בישראל קהילת WOMEN@Teva.
הקהילה פועלת לחיזוק חיבורים מקצועיים, לשיתוף ידע ולהעמקת יכולות מנהיגות – כחלק מבניית שכבת עתיד של מובילות ומובילים בטבע בישראל.

היוזמה נולדה מתוך הארגון, בהובלת נשים מטבע בישראל, וזוכה לתמיכה מלאה של הנהלת החברה כחלק מהשקעה ארוכת טווח באיכות ניהולית, בפיתוח מקצועי ובהשפעה חברתית.

אירוע ההשקה – 3 במאי, אתר טבע שוהם

אירוע ההשקה הרשמי יתקיים ב‑3 במאי, באתר טבע שוהם, ויציג את החזון, כיווני הפעולה והתרומה הארגונית של הקהילה.

בטבע בישראל, שוויון מגדרי אינו יעד נקודתי, אלא תשתית לתרבות ארגונית מתקדמת, לקבלת החלטות איכותית וליצירת ערך מתמשך.
כך נבנית הנהגה מגוונת, כך מתפתחת מצוינות מדעית, וכך טבע ממשיכה להוביל – בישראל ובעולם.