7 דברים שטוב שתדעו על העסקת עובד זר

• אילו גופים יכולים לסייע במציאת עובד זר? עובדת סוציאלית מטעם בית החולים וכן חברות המעסיקות עובדים זרים יכולים לסייע למצוא עובד זר שיוכל לטפל במי שבקרוב עתיד להשתחרר מבית החולים.

• האם ניתן להביא עובד זר לתקופת הסיעוד? לא. על העובד לשהות באופן חוקי בישראל. לא ניתן להביא לישראל עובד זר לפרק הזמן האמור.

• האם ניתן להאריך את העסקת העובד בתום שלושת החודשים? כן, בתום שלושה חודשים, ניתן להאריך את העסקתו של העובד הזר, אולם כאן תידרשו להוכיח את הצורך שיש במהלך.

• מי הגורם שמאשר את העסקת העובד הזר? כדי להעסיק עובד זר, יש למלא טופס בקשה מפורט ולצרף חוות דעת רפואית שמצביעה על הצורך ברצף טיפולי. לאחר שוועדה ייעודית תדון במקרה, יוחלט האם לאשר את העסקתו של עובד זר עבור המטופל. אישור הבקשה תלוי בתוצאות מבחן תלות שעורכים בביטוח הלאומי למטופל.

• האם ניתן להעסיק עובד זר במשרה חלקית? לא. כדי להיות זכאי להעסקת עובד זר, על המטופל להזדקק לטיפול והשגחה ברוב שעות היממה. מכאן שלא ניתן להעסיק עובד זר באופן חלקי.

 גם אם ממבט ראשון זה נראה כמו הליך בירוקרטי מעט מורכב, כדאי מאוד ליהנות מהעסקת עובד זר, גם אם לתקופה של שלושה חודשים בלבד. אחרי אשפוז בבית חולים או ניתוח מורכב, המטופל יאלץ ללמוד מחדש כיצד להתנהל ובתקופה הראשונה שלאחר השחרור מבית החולים סביר שתידרש עזרה מסביב לשעון כמעט. כדי שגם אתם תוכלו לחזור לאורח חיים תקין, ובכלל זה לשוב לעבודה סדירה, מומלץ להיעזר בשירותיו של עובד זר.

לאורך שלושת החודשים שבהם ישהה העובד הזר לצד קרוב המשפחה, האחרון יוכל לאמוד את מידת השינוי שחל באורח חייו ולקבל מושג על היכולות החדשות שלו. בתום שלושת החודשים תוכלו יחד לקבל החלטה מושכלת בנוגע להמשך העסקת העובד הזר או בנוגע לאפשרות שהמטופל יכול להסתדר בכוחות עצמו או עם עזרה מינורית לאורך היום. העסקת עובד זר למשך שלושה חודשים יכולה להוות גשר בין החיים שלפני האשפוז לבין אלו שאחריו. המטופל ידע שיש מי שדואג ומטפל בו 24 שעות, ואילו אתם תדעו שקרוב המשפחה האהוב נמצא בידיים טובות ותוכלו לקבל דיווח על כל אירוע קטן כגדול המתרחש לאורך היום. אחרי כל התקופה שביליתם לצדו בבית החולים, כעת תוכלו גם אתם לנשום קצת לרווחה.